|
)的合伙人兼执行董事李。德雷克斯(LeeDiercks)说。
许多国有的连锁店正在关闭或迁移，会留下来大量固定设备。这些被抛售的物品可以在一些清盘网站上找到，如GordonBrothers和Hilcod的网站。不只是零售商，破产清盘人也是获得办公设备的一条好渠道。诸如服装架、手推货车、邮资计算器、桌子、椅子，甚至包装带，清盘人都可以很便宜的价格来出售。
19、你可以使用相同的策略来购买各种各样的货物，如服装、运动用品、宠物用品、硬件和很多其他类别的产品。大型零售商有时会取消大订单，于是区域批发商手中就会积压一大批货物，他们正在急于出售。“只要你想得起的，都很容易买到。”德雷克斯说。
另一个能获得廉价批发的商品渠道是二手交易网站。德雷克斯说，很多未能售出的批发货物正被转移到网络拍卖网站上，即使是有些中型的区域连锁店，也会通过这种途径来补充货物。
20、人才聘用。创业初期，通过聘请独立的承包商或者尽可能的把人力服务外包出去以降低成本，人力资源咨询公司Humetrics的总裁梅尔。克雷曼(MelKleiman)说。这样你只需要支付直接工作成本，而不用负责昂贵的附带福利，比如医疗保健或病假。一些提供人力资源服务的公司包括KellyServices、LaborReady和万宝盛华(Manpower)，它们都可以为各行各业提供临时及兼职的熟练工人或非熟练工人。你也可以在本地寻找专注于你所在行业的人力资源服务机构。
21、如果你需要雇用员工，越早开始越好。搜索你的通讯录，让朋友们知道你正在招聘员工。去逛商店或者访问其他地方，你都可以告诉对方公司职位空缺的情况。
“所有优秀的人都已经在工作。”克雷曼说。“去那些你想聘请的人所在的地方。比如，计算机商店和电脑俱乐部就是找到计算机专业员工的好地方。”
22、确定你提供给员工的待遇有哪些，并强调这些优势，这是招募员工的一个基本前提。有些雇员自我意识很强，有些员工则有助于创建起一个伟大的新理念。但是无论这样，都不要掩饰不足。初创公司的员工往往需要每天工作很久，员工应该对此有所准备。
23、在网上做一些面试技巧的调研，以确保你在面试应聘者时可以了解更多。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页
|
